ಪ್ರೇಮ ಪ್ರಕರಣದ ವಿವಾದ: ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ,ಈ 4 ಕಂಪನಿಗಳ ಸಿಇಒಗಳೂ ಹುದ್ದೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು

ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ನವೆಂಬರ್ 13: ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಿಇಒಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್ ಉದಾಹರಣೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧ, ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಉಂಟಾದ ವಿವಾದಗಳಿಂದಾಗಿ ಹಲವು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆ ತೊರೆಯಬೇಕಾದ ಘಟನೆಗಳಿವೆ.

ಆದರೆ ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ, ಎಲ್ಲ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲೂ ಸಿಇಒಗಳು ಪ್ರೇಮ ಸಂಬಂಧದ ಕಾರಣಕ್ಕೇ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯೇ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು.

ಎನ್ವಿಡಿಯಾ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಬಿಪಿ, ನೆಸ್ಲೆ, ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೋನೊಮರ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿವಾದದಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಿಇಒ ಹುದ್ದೆ ತೊರೆಯಬೇಕಾದ ಅಥವಾ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಿಸಿದ್ದರು.

ಬಿಪಿ ಕಂಪನಿಯ ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಲೂನಿ ಬ್ರಿಟನ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಇಂಧನ ಕಂಪನಿ ಬಿಪಿಯ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದ ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಲೂನಿ 2023ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪ ಅವರ ಮೇಲಿತ್ತು. ಬಳಿಕ ಅವರು ನೀಡಿದ್ದ ಮಾಹಿತಿ ಅಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಕಂಪನಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನೋಟಿಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು.

ನೆಸ್ಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಲಾರೆಂಟ್ ಫ್ರೈಕ್ಸ್ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಪಾನೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ನೆಸ್ಲೆ, 2025ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಿಇಒ ಲಾರೆಂಟ್ ಫ್ರೈಕ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ತಮ್ಮ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಿತ್ತು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನೆಸ್ಲೆ ತಿಳಿಸಿತು. ಬಳಿಕ ಫಿಲಿಪ್ ನವ್ರಾಟಿಲ್ ಅವರನ್ನು ಹೊಸ ಸಿಇಒ ಆಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಎನ್‌ವಿಡಿಯಾ ಹುದ್ದೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೋರಾಡುವಂತೆ ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್‌ಗೆ ಟ್ರಂಪ್ ಕರೆ, ಆದರೂ ಸಿಇಒ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ

ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್‌ನ ಸ್ಟೀವ್ ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್ ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್‌ನ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದ ಸ್ಟೀವ್ ಈಸ್ಟರ್‌ಬ್ರೂಕ್ 2019ರ ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಕಂಪನಿಯ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿತ್ತು. ನಂತರದ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾಹಿತಿ ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟಿದ್ದರು ಎಂಬುದು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂತು. ಕಂಪನಿಯು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡು, ನೀಡಲಾಗಿದ್ದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನೂ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿತು.

ಆಸ್ಟ್ರೋನೊಮರ್ ಕಂಪನಿಯ ಆಂಡಿ ಬೈರನ್ 2025ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಕೋಲ್ಡ್‌ಪ್ಲೇ ಸಂಗೀತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರೋನೊಮರ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಆಂಡಿ ಬೈರನ್ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಆತ್ಮೀಯವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ವಿಡಿಯೋ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿತ್ತು. ಆ ಮಹಿಳೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಿರಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಕ್ರಿಸ್ಟಿನ್ ಕ್ಯಾಬಟ್ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿತ್ತು. ಈ ಘಟನೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಬಳಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ ತನಿಖೆ ಆರಂಭಿಸಿತು. ಆಂಡಿ ಬೈರನ್ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿ ಅದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು.

ಎನ್ವಿಡಿಯಾದ ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್ ಎಐ ಚಿಪ್‌ಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಎನ್ವಿಡಿಯಾದ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್ ಅವರು ನವೆಂಬರ್ 12, 2026ರಂದು ಸಿಇಒ ಹುದ್ದೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳು ಪ್ರಕಟವಾದ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿತ್ತು.

ಆಲಿಸ್ ಹುವಾಂಗ್ ಎಂಬ ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೆನ್ಸನ್ ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧವಿತ್ತು ಎಂಬ ವರದಿಗಳು ಹೊರಬಂದಿದ್ದವು. ಆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಚೀನಾದ ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವಿದೆ ಎಂದು ಅಮೆರಿಕದ ಗುಪ್ತಚರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಶಂಕಿಸಿರುವುದಾಗಿ ವರದಿಗಳು ಹೇಳಿವೆ. ಆದರೆ ಆಕೆ ಚೀನಾದ ಪರವಾಗಿ ಗೂಢಚರ್ಯೆ ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸಾಬೀತಾಗಿಲ್ಲ. ಎನ್ವಿಡಿಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಮುಖ್ಯಸ್ಥೆ ಕೊಲೆಟ್ ಕ್ರೆಸ್ ಅವರನ್ನು ಹಂಗಾಮಿ ಸಿಇಒ ಆಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

– ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ನೀತಿ: ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ತನ್ನ ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದಾಗ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷ, ಅಧಿಕಾರದ ದುರುಪಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎದುರಾಗಬಹುದು.

– ಮಾಹಿತಿ ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟರೆ ಪರಿಣಾಮ ಗಂಭೀರ: ಬಿಪಿ ಮತ್ತು ನೆಸ್ಲೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧದ ವಿಚಾರಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಂಪನಿಯ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡದಿರುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

– ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ವೈರಲ್ ಆದ ಘಟನೆ: ಆಸ್ಟ್ರೋನೊಮರ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಗೀತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿಡಿಯೋ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹರಡಿದ ಬಳಿಕ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಯಿತು.

– ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭದ್ರತೆಯ ಆಯಾಮ: ಜೆನ್ಸನ್ ಹುವಾಂಗ್ ಪ್ರಕರಣ ಇತರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧದ ವರದಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಚೀನಾದ ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಪರ್ಕದ ಶಂಕೆಯೂ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ ಗೂಢಚರ್ಯೆಯ ಆರೋಪ ಇನ್ನೂ ಸಾಬೀತಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ