ನೋಟಿಸ್ ಸಮಯ: ಈ ಕಂಪನಿಯು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶೇ.10ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತೆ! ಯಾಕೆ ಅಂತ ಗೊತ್ತಾದ್ರೆ ಶಾಕ್ ಆಗ್ತೀರಿ

This company pays its employees to leave: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೋದಾಗ ನೋಟಿಸ್ ಪಿರಿಯಡ್ ಷರತ್ತು ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲೊಂದು ಕಂಪನಿಯಿದೆ.. ಅದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿ ನೋಡಿದರೆ ಶಾಕ್ ಆಗ್ತೀರಿ ಅಷ್ಟೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಗೊರೆಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಉದಾರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ನೌಕರರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವರಿಗೆ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿ ಅವರನ್ನು ಗೌರವಾನ್ವಿತರನ್ನಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಗೊರಿಲ್ಲಾದ ಸಿಇಒ ಜಾನ್ ಫ್ರಾಂಕೊ (John Franco, CEO, Gorilla Company) ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದು, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವರು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ 6 ​​ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ! ಆದರೆ ನಾವು ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ ಅವರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಹಿಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಕೇವಲ 3 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಡುವಂತೆ ಹೊಸ ನೀತಿ ತಂದಿದ್ದೇವೆ. ಉಳಿದ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಶೇ 10ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನೂ ಅವರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಈ ನೀತಿಯು ನೌಕರರನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದಲ್ಲದೆ ಅವರು ಬಯಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅರಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಈ ಕಂಪನಿ. ಈ ನೀತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಮ್ಮ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಅಮೆರಿಕದ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಈ ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಶ್ಲಾಘನೆ ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ.