ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ CTC ಯ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಹೂಡಿಕೆಯಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದಾಗ, ಅವನ CTC ಯನ್ನು(ಸಂಬಳ) ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ರಚನೆಯನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಾ..?

1. ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು: ಮೂಲ ವೇತನವು ಯಾವಾಗಲೂ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು CTC ಯ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಇರಿಸುವುದು ಸಂಬಳದ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. HRA, LTA, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಭತ್ಯೆಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತವಾಗಿರಬಹುದು.
2. ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಹೂಡಿಕೆ: EPF, PPF, NSC ಮತ್ತು ELSS ನಂತಹ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
3. ಸಂಬಳ ಪುನರ್ರಚನೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಮತಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು HRA ಪಡೆಯಬಹುದು.
4. ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ಆಹಾರ ಚೀಟಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರು ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
5. ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಕ್‌ಗಳು: ಕಂಪನಿ-ಒದಗಿಸಿದ ಮನೆ, ವಾಹನ ಅಥವಾ ಕ್ಲಬ್ ಸದಸ್ಯತ್ವದಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಕ್‌ಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
6. ಸರಿಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ತೆರಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಷನ್ 80C ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. HRA ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವುದು, CTC ಯ ಭಾಗವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ 50:30:20 ಸೂತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಿ, ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತ ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ!

ಆದರೆ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸುವ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡದ ಮತ್ತು ಆದಾಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರದ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್ ದರಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಜನರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹಳೆಯ ಅಥವಾ ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ನಡುವೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಓದಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ