Goldman Sachs: ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ಸ್ಯಾಚ್ಸ್ ಮೇಲ್ ಸ್ತರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್, ಜತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ರಿವಾರ್ಡ್
ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ಸ್ಯಾಚ್ಸ್ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಟಾಪ್ ಎಕ್ಸ್ಕ್ಯೂಟಿವ್ಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ರಿವಾರ್ಡ್ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
Updated on: Jan 15, 2022 | 4:21 PM
ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ಸ್ಯಾಚ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ (Goldman Sachs Group Inc) ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೇಲ್ಸ್ತರದ ಶೇ 1ರಷ್ಟು ಮಂದಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ ಜತೆಗೆ ಒಂದು ಸಲದ ವಿಶೇಷ ರಿವಾರ್ಡ್ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆದಿದೆ. ಕೊರೊನಾ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಈ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರಲಾಗಿದೆ. ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪಾವತಿಗಳು – ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ ಸುಮಾರು 400 ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು – ಅನೇಕ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳಿಗೆ ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಟ್ಟಲೆ ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಎಂದು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದು, ಇದು ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಚರ್ಚೆ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ದಾಖಲೆಯ ಗಳಿಕೆಯ ನಂತರ ಕೆಲವು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್‌ಗಳಿಂದ ಅದರ ಗುಣಕಗಳವರೆಗಿನ ದೊಡ್ಡ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಆ ಗುಂಪು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿದೆ.
ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುವ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನ ಆಡಳಿತವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ತೇಜನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತದೆ. ಅದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ: ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಹೊಸ ವೇತನದ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಇಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದಾಗ, ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ನಾಯಕರಿಗೆ 2021ರಿಂದ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಶ್ರೀಮಂತಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಿಂದೇಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸ್ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀಡುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ಹೇಳಿವೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಾದ್ಯಂತದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಉತ್ಕರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಸಂಯಮವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ವರ್ಷ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2020ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೊವಿಡ್ -19 ಏಕಾಏಕಿ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಉತ್ಕರ್ಷದ ಮಧ್ಯೆ ಅತಿರಂಜಿತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರು. ಈಗ, ಅವರು ಮೇಲ್ಸ್ತರದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುವುದರಿಂದ ತಡೆಯಲು ತಮ್ಮ ಜೇಬಿನಿಂದ ಹಣ ನೀಡುವ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಗೋಲ್ಡ್ಮನ್ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿ ಅದರ 130-ವರ್ಷ-ಇತಿಹಾಸದಿಂದ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಾಯಕರು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು ತಮ್ಮದೇ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಆಧುನಿಕ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ಇನ್ನೂ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಅವರ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಕಂಪೆನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಾದ್ಯಂತ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಮಾರು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಅವರ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ನಗದು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಬೋನಸ್‌ನಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಆಕ್ರಮಣ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾದ್ಯಂತ ಉಂಟಾಗುವ ಸ್ಥಳಾಂತರ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ-ತಲೆಮಾರಿನ ಲಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿವೆ. ಆ ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯು 2020ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. 2021ರ ಮೊದಲ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮೀರಿತು. ಹೊಸ ರಿವಾರ್ಡ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿತು. 2008ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆದಾಯವು ಶೇ 50ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕುಸಿದ ನಂತರ, ಬ್ಯಾಂಕಿನ ನಾಯಕರು ಸ್ಟಾಕ್ ಮರುಕಳಿಸಿದರೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಗಗನಕ್ಕೇರುವ ಆಪ್ಷನ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಆ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಕಡಿತದ ಮೇಲೆ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಲು ಆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಆಪ್ಷನ್ಗಳು. ಅದರ ನಂತರದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೌಲ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, ಸ್ಟಾಕ್ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡಂತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಹೊಂದಿರುವವರು 3 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯೀಲ್ಡ್ ಪಡೆದರು. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್‌ನ ಸ್ಟಾಕ್ ದೊಡ್ಡ ವಿಜೇತರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಶೇ 45ರಷ್ಟು ಏರಿತು. ಆದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಶಾಂತವಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ ಮೇಲೇರಿದೆ. ಬ್ಯಾಂಕ್ ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 18ಕ್ಕೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಶೇ 30ಕ್ಕಿಂತ ಜಾಸ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Google: ಗೂಗಲ್ನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 1,21,000 ರೂಪಾಯಿ ಒಂದು ಸಲದ ನಗದು ಬೋನಸ್ ಘೋಷಣೆ
