ತಡವಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವವರು, ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕ್ಲಾಸ್, 12 ರೀತಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಬಿಡುಗಡೆ

ನವದೆಹಲಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28: ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವುದು, ಕಡತಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ವಿಳಂಬ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ. ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಕೇಂದ್ರ ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಟಿ.ವಿ. ಸೋಮನಾಥನ್ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿವಿಧ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ 12 ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ, ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು, ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ 12 ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆಗಳೇನು?

ಕೇಂದ್ರ ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಟಿ.ವಿ. ಸೋಮನಾಥನ್ ಅವರು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು 12 ರೀತಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನೂ ಬಳಸಲಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲವು ಚಿತ್ರಗಳು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಕಾರ ಆರ್.ಕೆ. ಲಕ್ಷ್ಮಣ್ ಅವರ ರಚಿಸಿರುವುದು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗಮನ ಸೆಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ತನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ

– ಕಡತಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವವರು: ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಕಡತಗಳನ್ನು ದಿನಗಟ್ಟಲೆ ತಮ್ಮ ಬಳಿಯೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. – ಕಡತಗಳನ್ನು ಎಸೆಯುವವರು: ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿ, ಕಡತಗಳನ್ನು ಎಸೆದು ವರ್ತಿಸುವವರು. – ತಡವಾಗಿ ಬರುವವರು: ಶನಿವಾರವೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆಸಿ, ತಾವೇ ತಡವಾಗಿ ಬರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. – ರಾತ್ರಿ ಸಭೆ ನಡೆಸುವವರು: ಸಂಜೆ 7 ಗಂಟೆಯ ನಂತರವೂ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಗೌರವ ನೀಡದವರು. – ಸಣ್ಣ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೂ ಸಚಿವರ ಮೊರೆ ಹೋಗುವವರು: ತಾವೇ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವಿದ್ದರೂ, ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಕಡತಗಳನ್ನು ಸಚಿವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವವರು. – ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವವರು: ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸದೆ ವರ್ತಿಸುವವರು.

ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವಯುತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾಪಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ 12 ವಿಭಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿಲ್ಲ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಬಡ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗಬೇಕಿದ್ದ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಾತ್ರೆಗಳು ಅರಣ್ಯ ಪಾಲು: ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಬಯಲಿಗೆ

ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ವಿಧಾನವನ್ನೂ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿವಿಧ ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ ಒಂದರಿಂದ ಹತ್ತರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಬಹುತೇಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹತ್ತರ ಸಮೀಪದ ಅಂಕಗಳು ಸಿಗುವುದರಿಂದ, ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಇತರರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸೋಮನಾಥನ್ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವಂತಹ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಈ ಚರ್ಚೆ ಎತ್ತಿತೋರಿಸಿದೆ.

ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ನಡುವೆ ತ್ವರಿತ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕೆ ಸೂಚನೆ

ಒಂದು ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಬೇಕಾದಾಗ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ವಿಳಂಬ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಬೇಗನೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯದಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬವಾದರೆ, ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳೂ ತಡವಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಡತಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯದೆ, ಅಧಿಕಾರವಿರುವ ಹಂತದಲ್ಲೇ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸಭೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಜನವರಿಯಿಂದ ‘ಡಿರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ 3.0’ ಸುಧಾರಣೆ

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಜನವರಿ 2027ರಿಂದ ‘ಡಿರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ 3.0’ ಎಂಬ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳು: – ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಅನಗತ್ಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು. – ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸಲು ಬೇಕಾದ ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವುದು. – ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮ ಪಾಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು. – ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಗಿಸುವುದು. ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಎದುರಾಗುವ ಅನಗತ್ಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.

ರೈಲ್ವೆ ನೌಕರರ ಪಡಿತರ ಚೀಟಿ ವಿಚಾರವೂ ಚರ್ಚೆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿ, ಸುಮಾರು ಒಂದು ಲಕ್ಷ ರೈಲ್ವೆ ನೌಕರರು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಗರೀಬ್ ಕಲ್ಯಾಣ್ ಅನ್ನ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಧಾನ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪಡಿತರ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವರದಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬಂದಿದೆ.

ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿತರಣಾ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಂದಿತ್ತು. ಈ ಕುರಿತು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಸೋಮನಾಥನ್, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ನೌಕರರ ಪಡಿತರ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವಂತೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸತೀಶ್ ಕುಮಾರ್ ಅವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಪಡಿತರ ಚೀಟಿಗಳ ಬಳಕೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಿದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂದೇಶವೇನು? ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರೂ, ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದಾಗಿದೆ. ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಕಡತಗಳ ತ್ವರಿತ ವಿಲೇವಾರಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೌರವಯುತ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ವಿಳಂಬವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಆಡಳಿತದ ದಕ್ಷತೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ತರಲು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದು ಮಾತ್ರ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವನ್ನೂ ಬದಲಿಸಿಕೊಂಡು, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದೇ ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸುದ್ದಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ