4ನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉನ್ನತ ಐಟಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಾದ ಹೈದರಾಬಾದ್, ದೆಹಲಿ, ಬೆಂಗಳೂರು: ವರದಿ

ಹೈದರಾಬಾದ್, ದೆಹಲಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು, ಐಟಿ/ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿದ್ದು (IT Hubs), ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ (ಜನವರಿ-ಮಾರ್ಚ್ 2023) (Q4) ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳನ್ನು (Apprenticeship) ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯೊಂದು ಶುಕ್ರವಾರ (April 22) ತಿಳಿಸಿದೆ. ಹೈದೆರಾಬಾದ್ ಶೇ.78 ರಷ್ಟು ನಿವ್ವಳ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಔಟ್‌ಲುಕ್ (NAO), ನಂತರ ದೆಹಲಿ (74 ಶೇಕಡಾ NAO) ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು (68 ಶೇಕಡಾ NAO), ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಧ ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2022) ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ಮೂರೂ ನಗರಗಳು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿದೆ, ಎಂದು ಟೀಮ್ ಲೀಸ್ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಔಟ್‌ಲುಕ್ ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿರುವ ಕುರಿತು ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಔಟ್‌ಲುಕ್ 2023ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಚ್‌ವರೆಗಿನ ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು 597 ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ 14 ನಗರಗಳು ಮತ್ತು 24 ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 83 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ದೆಹಲಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ. 82 ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 80 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಚೆನ್ನೈ (ಶೇ. 81) ಮತ್ತು ಮುಂಬೈ (ಶೇ. 77) ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದು, ಅಪಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ಯಾನ್-ಇಂಡಿಯಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, 2022 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ 77 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 79 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜನವರಿ-ಮಾರ್ಚ್ 2022 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶದಲ್ಲಿ ಮೆಟ್ರೋ ನಗರಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕೊಯಮತ್ತೂರು (79 ಶೇಕಡಾ NAO), ನಾಗ್ಪುರ, ಪುಣೆ (76 ಶೇಕಡಾ NAO) ಮತ್ತು ಅಹಮದಾಬಾದ್ (70 ಶೇಕಡಾ NAO) ಸೇರಿದಂತೆ ಮೆಟ್ರೋ ಅಲ್ಲದ ನಗರಗಳು ಸಹ ಧನಾತ್ಮಕ ಪಥವನ್ನು ಕಂಡಿವೆ. .

ಕೊಯಮತ್ತೂರಿನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 84, ಪುಣೆಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 85, ನಾಗ್ಪುರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 86 ಮತ್ತು ಅಹಮದಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 83 ಜನರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಅತ್ಯಧಿಕ NAO (90 ಪ್ರತಿಶತ) ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ನಂತರ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ (88 ಪ್ರತಿಶತ), ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮೆ (74 ಪ್ರತಿಶತ) ವಲಯಗಳಲ್ಲೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆ ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 94 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 93 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಬಿಎಫ್‌ಎಸ್‌ಐನಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 85 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

“2023 ರಲ್ಲಿ, ಹೈದರಾಬಾದ್, ದೆಹಲಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರಿನಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಭರವಸೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ನಗರಗಳು, ಐಟಿ/ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದ ಕೇಂದ್ರಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಟೀಮ್‌ಲೀಸ್ ಪದವಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಧಿಕಾರಿ ಸುಮಿತ್ ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದರು.

“ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 2023-24 ರ ಕೇಂದ್ರ ಬಜೆಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 47 ಲಕ್ಷ ಯುವಕರಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡುವ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ದೃಢವಾದ, ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಜಾಗತಿಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಭಾರತ ಇಂಕ್ ವೀಕ್ಷಿಸಲಿದೆ” ಎಂದು ಕುಮಾರ್ ಹೇಳಿದರು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಆರ್​ಐಎಲ್ ಹಣಕಾಸು ವರದಿ ಬಿಡುಗಡೆ; ಜಿಯೋ ಆದಾಯ, ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳ; ನೋಡಿ ವಿವರ

ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಕಾಯಿದೆ, 1961 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಟ್ಟು ಶೇಕಡಾ 2.5 ರಿಂದ 15 ರಷ್ಟು ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಟೀಮ್ ಲೀಸ್ ಪದವಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್‌ನ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಹೆಡ್ ಧೃತಿ ಪ್ರಸನ್ನ ಮಹಾಂತ ಹೇಳಿದರು.

“ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುವ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಇದು ಈ ಮಾರ್ಗ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಮೀರದೆ ಸಮರ್ಥ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಪ್ರಚಾರ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ನೇರ ಲಾಭ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕಿದರೆ, ಆಕರ್ಷಕ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಬೆಂಬಲ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ 3,000 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೊತ್ತದ ಬೃಹತ್ ಹೂಡಿಕೆಯು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಬೃಹತ್ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ” ಎಂದು ಮಹಾಂತ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

Published On - 7:46 am, Sat, 22 April 23